• 中山大學(xué)旅游學(xué)院2020年人才招聘啟事 ——誠聘教授副教授、助理教授和專(zhuān)職研究人員(含博士后)

    發(fā)布時(shí)間: 06-24 截止時(shí)間: 工作地點(diǎn):

    中山大學(xué)旅游學(xué)院于2004年在珠海校區成立,是國內外知名的旅游教育與科研機構,是引領(lǐng)中國旅游研究和教育的最重要力量。根據2019軟科世界一流學(xué)科排名,中山大學(xué)旅游休閑管理學(xué)科排名世界第8,中國內地高校第1。

    因學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要,面向海內外公開(kāi)招聘“百人計劃”教授、副教授、助理教授、博士后和專(zhuān)職科研系列人員,誠邀海內外英才加盟中大旅院、建業(yè)中大旅院!

    一、中山大學(xué)“百人計劃”引進(jìn)人才(教授、副教授)

    (一)學(xué)科領(lǐng)域

    旅游管理、酒店管理、會(huì )展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域。

    (二)招聘崗位及條件

    第一類(lèi)別:領(lǐng)軍人才

    任海外高水平大學(xué)(研究機構)副教授以上或相當職務(wù),或國內高水平大學(xué)(研究機構)教授或相當職務(wù)。年齡不超過(guò)50周歲,符合學(xué)科發(fā)展的需求,學(xué)術(shù)造詣深厚,在所從事的學(xué)科領(lǐng)域中取得顯著(zhù)成就,在海內外學(xué)術(shù)界具有重要影響,取得具有重要創(chuàng )新和重大影響的標志性成果,具有卓越學(xué)術(shù)成就。

    第二類(lèi)別:中青年杰出人才

    具有海內外高水平大學(xué)(研究機構)工作經(jīng)歷,具有良好的學(xué)術(shù)訓練和研究背景。年齡不超過(guò)43周歲,符合學(xué)科發(fā)展的需求,研究方向明確,具有較強的獨立科研工作能力和較高學(xué)術(shù)造詣,以第一作者或通訊作者在國際頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文或取得公認的科研成果,發(fā)展潛力大。

    第三類(lèi)別:青年學(xué)術(shù)骨干

    具有海內外高水平大學(xué)(研究機構)學(xué)習或工作經(jīng)歷,有一定的科研積累。年齡不超過(guò)38周歲,具有重要學(xué)術(shù)成就和較好發(fā)展潛力,具有活躍的創(chuàng )新思維、較強的創(chuàng )新能力和較大的發(fā)展潛力,取得高水平、創(chuàng )新性的專(zhuān)業(yè)成就。

    (三)薪酬待遇及工作條件

    學(xué)校將根據引進(jìn)人才的具體情況提供相應的支持條件,主要包括薪酬福利、科研經(jīng)費、享受珠海校區補貼、安家補貼、周轉房、辦公室、實(shí)驗室等,以及醫療、子女教育優(yōu)質(zhì)教育資源等生活服務(wù)。

    二、助理教授

    (一)學(xué)科領(lǐng)域

    旅游管理、酒店管理、會(huì )展經(jīng)濟與管理以及旅游與技術(shù)等相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域。

    (二)招聘條件

    1.學(xué)歷學(xué)位條件:世界一流大學(xué)博士畢業(yè)。

    2.年齡:不超過(guò)35周歲,身心健康。

    3.學(xué)術(shù)水平:在所從事的學(xué)科領(lǐng)域內以第一作者身份(或者導師第一,本人第二)或者通訊作者已經(jīng)取得2項以上重要成果,成果水平按中山大學(xué)認定標準的1B以上(其中至少一篇1A),在同行中享有較好的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。

    4.教學(xué)水平:能夠獨力承擔本專(zhuān)業(yè)本科生、研究生的教學(xué)任務(wù)。

    5.學(xué)術(shù)潛力與規劃:能夠科學(xué)、客觀(guān)地總結和評價(jià)自身的學(xué)術(shù)成果,并對自身的學(xué)術(shù)發(fā)展有明確的規劃。

    (三)薪酬待遇

    助理教授聘期5年,納入我校的國家事業(yè)編制進(jìn)行管理。

    三、專(zhuān)職研究人員(含博士后)

    (一)研究方向及合作導師

    旅游管理、酒店管理、會(huì )展經(jīng)濟與管理等學(xué)科領(lǐng)域相關(guān)研究方向,應聘博士后可選擇我院教授和博士生導師作為合作導師,應聘特聘研究員和副研究員可選擇我院教授和副教授作為合作導師,教師介紹及其研究方向請參見(jiàn)中山大學(xué)旅游學(xué)院官網(wǎng)“人才隊伍”欄目:http://stm.sysu.edu.cn/teachers。

    (二)招聘條件

    1.博士后

    具有或即將取得博士學(xué)位;年齡在35歲以下,獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年,具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強的科研能力的海內外優(yōu)秀博士。應屆博士畢業(yè)生可提前應聘。

    2.特聘研究員、特聘副研究員

    具有博士學(xué)位;年齡在38歲以下,海內外優(yōu)秀研究人員或博士后,或具有海內外高?;蜓芯繖C構工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員。

    (三)薪酬待遇

    提供有競爭力的薪資待遇,同時(shí)按照學(xué)校政策享受相應的珠海校區補貼。

    四、珠海校區特別政策

    1.享受珠海市人才政策

    根據珠海市人才政策,享受相應高層次人才認定及待遇。

    2.住房保障

    可租用中山大學(xué)提供的周轉房;也可以?xún)?yōu)惠價(jià)格購置學(xué)校與珠海市協(xié)議建設的共有產(chǎn)權房。

    3.辦公空間

    為每位教師和科研人員提供充足的辦公用房。

    4.校區補貼

    學(xué)校為珠海校區工作的教職工提供校區補貼。

    5.醫療保障

    中山大學(xué)10家附屬醫院為教職員工提供高水準的醫療保障。

    6.子女入學(xué)

    學(xué)校為教職工子女提供從幼兒園到高中的優(yōu)質(zhì)基礎教育保障。

    7.用餐補貼

    中山大學(xué)教職工在珠海校區食堂就餐,享受用餐補貼。

    五、聯(lián)系我們

    有意者請提交個(gè)人學(xué)術(shù)簡(jiǎn)歷(包括大學(xué)及以后學(xué)習、工作的履歷,近五年發(fā)表的論文、承擔的科研項目、獲獎成果及證明材料等)及學(xué)術(shù)研究計劃到聯(lián)系郵箱,郵件主題標明為“姓名+應聘中山大學(xué)旅游學(xué)院+崗位+高校人才網(wǎng)”。

    聯(lián)系人:楊老師

    郵箱:yangqi29@mail.sysu.edu.cn

    電話(huà):0756-3668279

    地址:廣東省珠海市唐家灣 中山大學(xué)珠海校區旅游學(xué)院103室

    郵編:519082

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