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l 公司簡介 中聯重科股份有限公司創立于1992年，位居全球工程機械第5位，現有員工2萬人。公司主要從事工程機械、農業機械等高新技術裝備的研發制造，生產制造基地分布全球各地，在國內形成了二十余個園區，在全球40多個國家建有分子公司、營銷、科研機構，為全球6大洲近100個國家的客戶創造價值。中聯重科堅持高質量發展戰略，強化創新、加速數字化轉型，實現了高質量、高效率、可持續的業績增長。2020年，公司實現營業收入651.09億元，同比增長50.34%；凈利潤72.81億元，同比增長66.55%。 l 企業文化 中聯重科的核心價值觀是“至誠無息，博厚悠遠”，其價值內核體現于誠信、執著、包容、擔當，回答的是“做什么樣的企業”，“做什么樣的員工”。誠信為人、誠信經營，是我們的處世之道；堅守價值、追求卓越，是我們的做事之道；融合發展，和諧有序，是我們的發展之道；承載使命、盡職盡責，是我們的成就之道。中聯重科將人才視為企業的第一資源，堅持用“知書達理、融洽祥和、安居樂業、生機勃勃”的思維緊抓員工關愛。 l 招聘崗位 崗位類別 具體招聘崗位 招聘專業 招聘人數 技術研發類 結構類 結構工程師、CAE工程師、傳動工程師 車輛工程、機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、機電一體化等對應專業 500人 人工智能/電氣類 電氣工程師、電液控制工程師、電控工程師、運動控制工程師、智能控制工程師、智能制造工程師、AI工程師 機電一體化、電氣自動化、信息科學、流體傳動與控制、機械電子、測控等對應專業 液壓類 液壓元件工程師、液壓工程師 機械、流體傳動、控制、液壓等對應專業 工藝類 涂裝工藝工程師、焊接工藝工程師、機加工藝工程師、裝配工藝工程師、沖壓工藝工程師、結構工藝工程師、工藝規劃工程師 機械制造、金屬腐蝕與防護、焊接技術、材料、液壓等對應專業 技術綜合類 質量工程師 機械工程及其自動化、材料、力學、動力工程、工業設計等對應專業 互聯網IT類 嵌入式軟件開發工程師、嵌入式硬件開發工程師、數據研究工程師、大數據工程師、后端開發工程師、前端開發工程師、軟件工程師、算法工程師、運維工程師、實施工程師、測試工程師 計算機、物聯網、軟件工程、通信、電子、信息處理等對應專業 200人 管理類 運營、市場、人力、財務、審計、采購、安全管理、生產管理、科技管理工程師、項目管理工程師 機械、管理、財務、審計、市場營銷、安全與環保等對應專業 100人 營銷風控類 國內營銷代表、海外營銷代表、風控專員 機械、市場營銷、英語、德語、俄語、法律等對應專業 200人 l 崗位要求 1、海內外2022屆博士、碩士、本科畢業生，專業知識水平扎實； 2、有較好的溝通表達、學習能力及解決問題的能力； 3、富有創新精神和團隊協作意識； 4、有競賽獲獎經歷、學生會干部經歷、大型活動組織或策劃經驗者優先。 l 職業路徑 技術：工程師→主管工程師→主任工程師→研究員 管理：員工→主管-主任→部門負責人→公司領導 營銷：營銷工程師/后備營銷經理→區域經理→省片經理→營銷公司領導→公司領導 生產管理：員工/技術員→生產主管→智能工廠負責人（廠長）→公司領導 l 薪酬福利 1、 基本薪酬： 技術類：12000-18000元/月 博士面議，年薪30萬起（另提供安家費） 管理類：10000-14000元/月 營銷類：培養期（6-12個月）7300-8500元/月（底薪4300元/月+津貼） 成熟期4300元/月+提成（參考年收入：第一年15萬元；第二年25萬元） 2、激勵政策：股權激勵、年終獎金、科研提成 3、福利：法定節假日、生日假、司慶假、春節團圓假、帶薪年假、五險一金、提供員工公寓、免費工裝、免費班車、免費體檢、免費工作餐、節日禮品等。 l 工作地點 長沙、上海、常德、蕪湖、渭南等 公司將組織已獲得offer的同學與事業部進行雙選，同學們有機會進行事業部/工作地點的自主選擇 l 招聘流程 官網網申→選擇面試站點→宣講會→筆試/測評→面試→OFFER→雙選會 l 簡歷投遞方式 來源:
https://scc.pku.edu.cn/employment_22e903457d22a5d5017d31d5eadb138e_0.html
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