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采用公開報名，通過筆試、面試等程序擇優錄用。
?。ㄋ模┱衅笚l件：
1.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，招錄后能夠服從組織安排。
2.具有下列情形之一者，不準報考：
?。?）現役軍人；
?。?）未畢業的全日制普通高等學校在讀學生不得以原取得學歷報考；
?。?）試用期內
事業單位工作人員和
公務員、未滿最低服務年限的事業單位工作人員和公務員，以及其他未經現任職單位及其主管部門同意報考的已就業人員；
?。?）因犯罪受過刑事處罰的人員；
?。?）曾被開除公職的人員；
?。?）被開除中國共產黨黨籍的人員；
?。?）失信被執行人；
?。?）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序及時間安排
本次公開招聘，嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。
?。ㄒ唬┌l布啟事（9月26日-10月6日）
在館陶縣人民政府網（http://www.guantao.gov.cn/）發布啟事。
?。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、現場報名（10月7日-10月9日）
報名采用現場報名初審和資格審查相結合的方式。
報名時間：2023年10月7日至10月9日（上午8:30-12:00，下午1:30-5:00）。
報名地點：館陶縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
報名材料：
?。?）有效期內身份證（或社會保障卡）原件及復印件；
?。?）本人戶口頁原件及復印件；
?。?）畢業證原件及復印件；
?。?）學士學位證原件及復印件；
?。?）合乎崗位要求的教育部學歷證書《電子注冊備案表》（務必在有效期內）；
?。?）填寫《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報名表》確認無誤后簽字并按手??；
?。?）藍底近期免冠小二寸照片5張；
?。?）已就業人員提供單位同意報考函；
?。?）最高人民法院網站“全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁；
?。?0）無違法犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）。
以上材料1.2.3.4需現場審核原件，并留下復印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現場填寫《個人承諾書》。
2.資格審查（10月10日）
對現場報名材料進行資格審查，主要審查考生是否合乎報名條件，提交的證件是否真實、是否合乎招聘要求等，資格審查合格人員進入筆試考試。
3.開考比例
崗位報名人數和崗位招聘人數的比例不低于2：1。
?。ㄈ┕P試（10月11日）
筆試考試當天在考點領取筆試準考證。
筆試考試當天考生憑本人身份證（或社會保障卡）和筆試準考證進入考場。
筆試考試內容為《公共基礎知識》，滿分為100分。筆試設定最低分數線為60分，低于分數線考生不得進入面試階段，筆試成績占總成績的60%。
筆試考試評卷結束后，成績公布。按照進入面試人數和崗位招聘人數不高于2:1的比例，確定進入面試人員。造成崗位空缺時，按照崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
?。ㄋ模┟嬖嚕?0月13日）
面試考試當天在考點領取面試準考證。
面試考場設在主城區。面試考試當天考生憑本人身份證（或社會保障卡）和面試準考證進入考場。
根據崗位筆試成績由高到底的順序，按照面試人數與崗位計劃數不高于2:1的比例確定進入面試人員。
面試采取結構化面試方式，面試內容主要考察應聘者的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力等，面試成績總分為100分。面試由評委現場打分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，匯總后取平均分。分數保留1位小數。面試時間6-8分鐘，面試滿分100分。面試設合格分數線60分，低于60分者不得進入下個招聘環節，面試成績占總成績的40%。
面試結束后，當場公布面試成績。
?。ㄎ澹┐_定擬錄人員
總成績計算方法：筆試成績×60%＋面試成績×40％=考生總成績。根據崗位總成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘人數與進入體檢人員1:1的比例確定進入體檢人員。比例內末位總成績相同的考生按以下順序確定擬錄人員：學歷（學位）較高者，筆試成績較高者。造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
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擬錄用人員全部參加體檢。體檢標準參照現行
公務員錄用體檢通用標準執行，體檢時間地點另行通知。凡不參加體檢或體檢不合格的，造成崗位空缺時，按照同崗位總成績從高分到低分的順序依次遞補。
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對于體檢合格人員進行考察?？疾熘饕菍忌耸聶n案、“三齡一歷”和政治思想、道德品質、業務能力、報考條件等情況進行審察?？疾旌细裾哌M入公示環節?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消錄用資格?？杖睄徫话凑胀瑣徫豢偝煽冇筛叩降鸵来芜f補。
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對擬錄用人員在縣人民政府網站、人力資源和社會保障局公示欄向社會進行公示，公示期限為7天，公示期滿無異議后，確定為擬錄用人員。
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對公示反映有嚴重問題并查有實據，不合乎錄用條件的取消其擬錄用人選資格；對反映有嚴重問題的一時難以查實暫緩錄用，待查實并做出結論后決定是否錄用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響錄用的，辦理相關手續。
四、錄用人員待遇
采用人事代理方式管理，用人單位與擬錄人員簽訂勞動合同，工資待遇參照事業人員標準執行，并隨事業人員工資標準調整而調整，按照企業標準繳納“四險一金”（養老、失業、工傷、醫療保險，住房公積金），所需經費列入縣財政預算。第一次簽訂合同期為3年，每年由用人單位對簽訂勞動合同人員進行考核，不合格的解除勞動合同。合同期滿后，可續簽或解除合同。
五、其它事項
?。ㄒ唬┓矐溉藛T未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考察、辦理錄用手續等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不合乎招聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究相關人員責任。
?。ǘ┍敬喂_招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
?。ㄈ┍敬喂_招聘有關事宜由館陶縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
