秦皇島市直屬機關幼兒園2023年公開選聘事業單位工作人員啟事
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開
招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發〔2011〕9號)文件精神，為滿足事業單位用人需要，結合秦皇島市直屬機關幼兒園2023年度招聘計劃、崗位空缺情況及工作需要，決定采取選聘方式面向社會公開選聘園長助理1名，現將有關事項啟事如下：
一、選聘原則
堅持德才兼備，貫徹民主、公開、競爭、擇優的原則，在考核的基礎上擇優聘用。
二、選聘條件、崗位、人數
(一)應聘人員應具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具有與招聘崗位設置要求相適應的學歷學位、專業技能等條件;
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)選聘人數和崗位條件
選聘園長助理1名，要求如下：
1.年齡在35周歲及以下（1987年9月22日（含）后出生）；
3.具有2年及以上幼教或中小學管理工作經歷。（從2023年9月（含）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷）
4.如具有中小學正高級專業技術職務，學歷可放寬至本科及學士學位，年齡放寬至45周歲及以下（1977年9月22日（含）后出生）。
5.崗位條件要求的所有證書須在2023年9月22日（含）前取得。
具體要求見《秦皇島市直屬機關幼兒園2023年公開選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍的、曾被開除公職的人員;
2.現役軍人;
3.試用期內的
公務員和試用期內的事業單位工作人員;
4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員;
5.報考聘用后構成回避關系的人員;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員?；乇荜P系包括《事業單位人事管理回避規定》第六條和《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
三、選聘程序
(一)發布信息
2023年9月22日，在秦皇島市人事考試網（ksbm.qhdrsj.gov.cn）發布選聘信息，包括選聘單位、選聘數額、崗位條件、單位信息（地址、網址、聯系人、TEL等相關信息）。
(二)報名及資格審查
1.網上報名截止時間：2023年9月25日9：00-10月8日17：00。
2.網上報名要求：應聘人員須將報名表及相關報名材料發送到指定Emailqrcgkzp2020@126.com，報名材料打包上傳，以“姓名+專業+報考崗位”命名。具體要求見《崗位信息表》。
3.報名需提交的材料
?。?）二代身份證（須在有效期內）正反面掃描件；
?。?）高等教育各階段所取得的畢業證書（須同時提供與畢業證內容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網 （http://www.chsi.com.cn）在線查詢、自助打?。?、學位證書掃描件；留學回國和其他海外、外國學歷學位獲得者，須提供教育部出具的國外學歷學位認證書及加蓋國家認可翻譯機構公章的所學專業課程翻譯件掃描件；
?。?）報名表一份（需有電子版近期藍底2寸免冠照片）；
?。?）其他能證明合乎崗位條件要求的相關材料掃描件。
4.資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不合乎招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
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委托公共人才服務機構組織實施考核，采取結構化面試的方式進行，設置開考比例為2:1。
面試滿分100分，合格分數線70分，成績低于70分者不得進入體檢、考察。
面試時攜帶報名提交材料原件進行資格復審。
(四)體檢
體檢人數與崗位選聘人數按1:1的比例，依據應聘人員面試成績從高分到低分確定。體檢項目和標準參照《
公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行?？忌鷳斎鐚嵦顚懴嚓P信息并回答有關詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，取消聘用。體檢費用自理。
體檢不合格人選，取消擬聘。
(五)考察
考察由事業單位或其主管部門組織實施。按照《啟事》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、工作經歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗證核實有關證書、證明、報到證等材料；考察擬聘用人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況；做出“合格”或“不合格”結論?？疾觳缓细竦娜∠麘纲Y格。
(六)公示
考察完成后，將擬聘用人員在秦皇島市人事考試網予以公示，公示期7個工作日。
因體檢或考察不合格、公示結果影響聘用、公示期間放棄，導致擬聘崗位出現空缺的，依據面試成績由高到低分進行遞補。公示結束后擬聘崗位出現空缺，不再遞補。
(七)聘用
擬聘人選確定后，由選聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，一式三份，經市機關事務管理局審核后，連同選聘情況報告、擬聘人員名冊一并報市人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續。被聘用人員按相關政策實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項
本啟事由秦皇島市機關事務管理局負責解釋。
咨詢電話：0335-3220655（局辦公室）或0335-3220275（幼兒園）
監督舉報電話：秦皇島市紀委派駐紀檢監察組：0335-3222016；秦皇島市機關事務管理局機關紀委：0335-3220659。
五、特別提示
凡應聘人員未在規定時間內按要求參加資格復審、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不合乎招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
秦皇島市機關事務管理局
2023年9月22日
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重要風險提示：如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費，或指定醫院體檢等，求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料，若無法提供相關證明，請求職者提高警惕，有可能屬于詐騙或違規行為。
