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          2023年寧夏法院系統招聘聘用制書記員175人公告

          • 發布時間:2023.09.19
          • 截止日期:詳見正文
          • 所屬省份寧夏
          • 工作地點寧夏
          • 欄目分類 寧夏
          • 招聘人數:若干
          • 報名方式:網上報名
          • 查看次數

          寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員啟事

            為加強聘用制書記員隊伍專業化、職業化建設,充實司法輔助人員力量,保障審判執行工作順利進行,根據《寧夏回族自治區人民法院人民檢察院聘用制書記員管理辦法》,現就寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員有關事項啟事如下:

             一、招聘原則

           ?。ㄒ唬﹫猿贮h的領導;

           ?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先;

           ?。ㄈ﹫猿止_、平等、競爭、擇優;

           ?。ㄋ模﹫猿质聵I為上、人崗相適;

           ?。ㄎ澹﹫猿忠婪ㄒ酪?,嚴格標準。

            二、招聘崗位

            2023年,寧夏回族自治區法院系統計劃面向社會公開招聘聘用制書記員175名,具體崗位詳見《寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員崗位計劃表》。

            三、報名資格條件

           ?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件者可以報考:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.擁護中國共產黨領導和社會主義制度,擁護黨的理論、方針、政策;

            3.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規;

            4.具有良好的政治素養、專業能力、道德品行及職業操守;

            5.年齡應當在18周歲以上,35周歲以下(1987年9月14日至2005年9月15日期間出生);

            6.大學??萍耙陨蠈W歷;

            7.法律類專業或具有法院法律工作經歷累計滿3年以上的人員及烈士、因公犧牲人民警察及因公犧牲法官等法院工作人員的配偶、子女,不限專業;

            8.具備書記員崗位必需的速記速錄等業務技能;

            9.具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

            10.法律、法規規定的其他條件。

            除上述條件外,報考者還應當合乎《寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員崗位計劃表》中各招聘崗位要求的其他條件。

            本次招考所涉及的各項資格條件取得截止日期均為啟事發布之日。

           ?。ǘ┫铝腥藛T不得報考:

            1.受過刑事處罰的;

            2.曾被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的;

            3.曾被開除中國共產黨黨籍的;  

            4.曾被開除公職的;

            5.曾因違紀違法被辭退、解聘的;

            6.在處分期間的;

            7.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的;

            8.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

            9.現役軍人;

            10.普通高校在讀的全日制學生;

            11.其他不適宜在人民法院工作的人員。

            四、報名方式和程序

           ?。ㄒ唬﹫竺绞?/p>

            本次招聘考試報名采取網絡報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試中心網(網址:http://www.nxpta.com)。

           ?。ǘ﹫竺麜r間

            報考者于2023年9月15日至9月20日18:00登錄報名網站進行報名。報考者須在以上規定的時間內報名。

           ?。ㄈ﹫竺绦?/p>

            1.進入報名系統。點擊寧夏人事考試中心網首頁“網上報名”后,選擇“寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員”。

            2.用戶注冊。用戶注冊是報考人員進行報名時必備的環節,只有注冊成功后才能進行網上報名。注冊時姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤,請妥善保管用戶名和密碼?!?/p>

            3.考生須知。報考者登錄后,請務必認真閱讀并“接受”《考生須知》《誠信承諾書》。

            4.確認基本信息。報考者須確認自己的姓名、證件號碼、性別、出生日期是否正確。

            5.上傳照片。網上注冊完成后,須上傳經“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片。“人事考試照片審核處理工具”軟件請在報名系統中下載,解壓后請務必認真閱讀“照片處理工具”說明文件。上傳的照片須為2023年6月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

            6.填寫報名信息。按照要求完整、如實填寫本人報名信息后點擊“確認”按鈕進行提交。因未執行以上操作造成報名信息無法提交、資格初審單位無法進行審核的后果,責任由報考者自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。報考時,導航按鈕顏色為藍色表示已操作;為橙色表示待操作;為灰色表示目前不可操作。

            7.報考者必須按要求如實填報本人信息,對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經查實,取消招聘資格,并根據違規事實,依法依規追究責任。

            8.查詢資格初審結果。報考者提交完整報名信息后,應當在報名時間截止前查詢初審結果。未通過資格初審的,可以在報名時間截止前改報其他崗位;2023年9月20日18:00以后未通過資格初審的考生不得改報其他崗位。未通過資格初審且未在報名時間截止前改報其他崗位的,視為放棄報名。

            9.結果確認??忌ㄟ^資格初審后,報名結果即被正式確認,不允許再調整報考崗位。報名結果被確認的報考者,筆試前登錄報名系統打印準考證,逾期未打印或丟失準考證而影響參加考試的,責任由考生自負。

            筆試開考比例(該崗位有效報名人數與招聘名額之比)不低于1.5:1。達不到筆試開考比例的崗位,由寧夏回族自治區高級人民法院研究決定,減少招聘名額或者取消招聘計劃,并在寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號啟事。招聘計劃被取消的,報考該崗位的人員在規定時間內可改報其他合乎條件的崗位,未按要求改報的,視為放棄。

            五、筆試

           ?。ㄒ唬┕P試內容與科目

            筆試主要測試法律知識和履行書記員崗位職責應知應會的專業知識以及與書記員工作相關的基本素質和能力要素等。

            筆試科目為《書記員能力測試》,分值150分。

           ?。ǘ┕P試時間、地點

            筆試時間為2023年9月23日(星期六)下午,地點在銀川市,具體時間和地點以筆試準考證為準(請隨時關注寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號啟事)。

            考生參加筆試必須攜帶準考證、有效身份證(過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件),其他要求以筆試準考證上的考生須知為準??忌P試前登錄報名網站打印準考證,逾期未打印或準考證丟失而影響參加考試的,責任由考生自負。

           ?。ㄈ┏煽児?/p>

            筆試成績在寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號公布。

           ?。ㄋ模┕P試最低分數控制線劃定

            筆試結束后,寧夏回族自治區高級人民法院根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線,并按照該崗位有效報名人數與招聘名額之比3:1的比例(通過筆試最低分數控制線人數較少的崗位達不到3:1比例要求的,經研究最低可降至1.5:1),從高分到低分確定擬參加面試人員名單。達不到上述比例要求的,減少招聘名額或取消招聘崗位計劃。筆試成績低于最低分數控制線者不得參加面試。

            六、資格復審

           ?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復審。寧夏回族自治區高級人民法院對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審不合格的,取消面試資格,由報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的考生按高分到低分依次遞補。

           ?。ǘ┵Y格復審合格的面試人員名單在寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號上公示,公示時間不少于5個工作日。

           ?。ㄈ┟嬖嚾藛T名單公示期滿后,不再遞補參加面試人員。

           ?。ㄋ模罂颊叩馁Y格審查貫穿招聘工作全過程。凡發現報考者不合乎報考條件的,隨時取消招聘資格。

            七、面試

           ?。ㄒ唬┟嬖囉蓪幭幕刈遄灾螀^高級人民法院統籌組織,招聘用人單位具體實施。各面試實施單位提前三天發布面試啟事,通知考生參加面試的具體時間、地點。

           ?。ǘ┟嬖嚨姆绞接筛髅嬖噷嵤﹩挝桓鶕嶋H和崗位的需要,一般采取結構化面試方式進行,重點測評考生與崗位相適應的綜合分析、組織協調、應變、情緒控制、語言表達等方面的能力。

           ?。ㄈ┟嬖嚌M分為150分。面試成績最低分數控制線90分,面試成績低于最低分數控制線的考生取消招聘資格。

            八、技能測試

           ?。ㄒ唬└髡衅赣萌藛挝桓鶕ぷ餍枰釉嚰寄軠y試,技能測試可采取聽打、看打、模擬庭審記錄等方式進行,重點測試考生打字記錄速度和準確率。

           ?。ǘ┘寄軠y試滿分為150分,最低分數控制線為90分。技能測試成績低于最低分數控制線的考生,取消招聘資格。

             九、考試總成績的計算

           ?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/p>

            無加試技能測試崗位:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            加試技能測試崗位:考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+技能測試成績×20%。

            考試總成績按照四舍五入的原則,保留小數點后兩位數。

           ?。ǘ┛荚嚳偝煽儗⒃趯幭姆ㄔ壕W及“寧夏高級人民法院”微信公眾號公布。

           ?。ㄈ└鶕荚嚳偝煽?,由寧夏回族自治區高級人民法院按照考生考試總成績從高分到低分的順序,以崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人選。同一崗位出現考試總成績相同的情況,按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選,如筆試成績也相同,則另行組織加試。

            十、體檢

           ?。ㄒ唬w檢工作在寧夏回族自治區高級人民法院的組織協調下,由各招聘用人單位負責實施,各招聘用人單位紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。

           ?。ǘw檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2016〕140號)和行業相關規定執行。

           ?。ㄈw檢費用由考生承擔。

           ?。ㄋ模┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的,空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數控制線以上,未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補??荚嚳偝煽儾⒘械?,按筆試成績從高分到低分依次遞補,如筆試成績也相同,則另行組織加試。

           ?。ㄎ澹w檢合格人員列入組織考察范圍。

            十一、考察

           ?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟趯幭幕刈遄灾螀^高級人民法院的組織協調下,由各招聘用人單位負責。

           ?。ǘ┛疾旃ぷ鲊栏駞⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《寧夏回族自治區公務員錄用考察工作實施辦法》(寧組發〔2015〕44號)等執行??疾旃ぷ魍怀稣螛藴?,采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案(學籍檔案)、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行,主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況,以及是否具有應當回避的情形,身體健康狀況,與招考職位的匹配度等情況。

           ?。ㄈ┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的,空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數控制線以上,未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補??荚嚳偝煽儾⒘械?,按筆試成績從高分到低分依次遞補,如筆試成績也相同,則另行組織加試。

            十二、公示及聘用

            根據考試、體檢、考察結果,由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單,報寧夏回族自治區高級人民法院審定,并在寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或反映的問題經核查不影響聘用的,由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動合同,勞動合同報人力資源社會保障部門備案。對反映的問題經查實影響聘用的,取消招聘資格。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的,取消招聘資格。

            因招聘資格被取消或通過招聘考試的已聘用人員與用人單位解除勞動合同等情況出現崗位空缺的,由招聘用人單位提出遞補需求,經寧夏回族自治區高級人民法院同意,從具有遞補資格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補??荚嚳偝煽儾⒘械?,按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試、技能測試成績須達到最低分數控制線,并按照體檢、考察、公示程序進行遞補。遞補資格在下一次寧夏回族自治區法院系統書記員招聘啟事發布前有效。

            十三、崗位職責及管理方式

           ?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T主要從事記錄、文書歸檔等事務性、程序性工作,以及其他輔助性工作。

           ?。ǘ┢赣弥茣泦T不占編制,按照《勞動法》《勞動合同法》與招聘用人單位簽訂的勞動合同及各項規章制度進行管理。

           ?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c聘用制書記員依法約定試用期,試用期包含在勞動合同期限內。未通過崗前培訓考試或試用期考核不合格的,招聘用人單位與聘用制書記員解除勞動合同,按照《勞動合同法》相關規定處理。

           ?。ㄋ模┢赣弥茣泦T實行等級管理,等級分為初級、中級、高級,每一級設一等、二等、三等。

            十四、薪酬待遇

           ?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T薪酬待遇按照《寧夏回族自治區人民法院 人民檢察院聘用制書記員管理辦法》《寧夏法院聘用制書記員薪酬制度改革實施意見》執行,現階段工資水平約3800元/月~4800元/月(含個人應繳納社保和住房公積金),按規定發放冬季取暖費,年度考核結果稱職以上等次的發放考核獎金。

           ?。ǘ┯萌藛挝话匆幎槠赣弥茣泦T繳納社會保險和住房公積金。

           ?。ㄈ┢赣弥茣泦T在合同期內享有相關法律法規規定的各種假期及其他權利。

            十五、相關要求

           ?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮締⑹挛幢M事宜,由寧夏回族自治區高級人民法院研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整,以寧夏法院網及“寧夏高級人民法院”微信公眾號公開發布的補充啟事為準。

           ?。ǘ忌谡衅高^程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為,以及考前無故放棄(不參加)面試、招聘后在規定時間內無故不報到的,將依法依規追究責任。

           ?。ㄈ┛忌鷪竺麜r所留電話應保持暢通,因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的,責任由考生自負。

           ?。ㄋ模┍締⑹掠蓪幭幕刈遄灾螀^高級人民法院政治部負責解釋。

            溫馨提示:

            本次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。目前社會上舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕,避免被誤導干擾,謹防上當受騙。

            政策咨詢電話:0951-6377100

            舉報電話:0951-6377071

            技術支持電話:400-001-0370(工作日:上午8:30-12:00,下午13:30—17:30)

            附件:

            1.寧夏回族自治區法院系統2023年公開招聘聘用制書記員崗位計劃表

            2.寧夏回族自治區法院系統書記員招聘考試法律類專業指導目錄

            “寧夏高級人民法院”微信公眾號二維碼:

          \

            寧夏回族自治區高級人民法院政治部

             2023年9月15日




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