筆試成績在寧夏回族自治區人民檢察院門戶網站及“寧夏檢察”微信公眾號公布。 （四）筆試最低分數控制線劃定 筆試結束后，寧夏回族自治區人民檢察院根據筆試情況劃定筆試最低分數控制線，并按照崗位招聘人數與筆試人數1:1.5的比例，從高分到低分確定擬參加面試人員名單，達不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘崗位計劃。筆試成績低于最低分數控制線者不得參加面試。
?。ㄒ唬┟嬖嚽百Y格復審。寧夏回族自治區人民檢察院對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審不合格的，取消面試資格，由報考同一崗位且筆試成績達到最低分數控制線以上的考生由高分到低分依次遞補。
?。ǘ┟嬖嚨姆绞接筛髅嬖噷嵤﹩挝桓鶕嶋H和崗位的需要，一般采取結構化面試方式進行，重點測評考生與崗位相適應的綜合分析、組織協調、應變、情緒控制、語言表達等方面的能力。
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無加試技能測試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
加試技能測試崗位：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+技能測試成績×20%。
考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數點后兩位數。
?。ǘ┛荚嚳偝煽儗⒃趯幭幕刈遄灾螀^人民檢察院門戶網站及“寧夏檢察”微信公眾號公布。
?。ㄈ└鶕荚嚳偝煽?，由寧夏回族自治區人民檢察院按照考生考試總成績從高分到低分，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢人選。同一崗位出現考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人選；如筆試成績也相同，則另行組織加試。
十、體檢
?。ㄒ唬w檢工作在寧夏回族自治區人民檢察院的組織協調下，由各招聘用人單位負責實施，各招聘用人單位紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
?。ǘw檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《
公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2016〕140號）和行業相關規定執行。
?。ㄈw檢費用由考生承擔。
?。ㄋ模┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數控制線以上，未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補。 （五）體檢合格人員列入組織考察范圍。
十一、考察
?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟趯幭幕刈遄灾螀^人民檢察院的組織協調下，由各招聘用人單位負責。
?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶鎮?、以德為先的用人標準，重點了解考察人選的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，考察中還要對考察人選的報考資格進行復審。
?。ㄈ┛疾熘邪l現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（在啟事發布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經各招聘用人單位紀檢監察部門書面確認的，應取消招聘資格。
?。ㄋ模┮蚍艞壙疾熨Y格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，空缺名額從報考同一崗位且面試、技能測試成績達到最低分數控制線以上，未進入體檢的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
十二、公示及聘用
根據考試、體檢、考察結果，由各招聘用人單位提出擬聘用人員名單，報寧夏回族自治區人民檢察院審定，并在寧夏回族自治區人民檢察院門戶網站及“寧夏檢察”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿無異議或反映的問題經核查不影響聘用的，由各招聘用人單位依法與擬聘用人員簽訂勞動合同，勞動合同報人力資源社會保障部門備案。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消招聘資格。
因招聘資格被取消或通過招聘考試的已聘用人員與用人單位解除勞動合同等情況出現崗位空缺的，由招聘用人單位提出遞補需求，經寧夏回族自治區人民檢察院同意，從具有遞補資格的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？荚嚳偝煽儾⒘械?，按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員面試、技能測試成績須達到最低分數控制線，并按照體檢、考察、公示程序進行遞補。遞補資格在下一次寧夏回族自治區檢察系統書記員招聘啟事發布前有效。
十三、崗位職責及管理方式
?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T主要從事記錄、文書歸檔等事務性、程序性工作，以及其他輔助性工作。
?。ǘ┢赣弥茣泦T不占編制，按照《勞動法》《勞動合同法》與招聘用人單位簽訂的勞動合同及各項規章制度進行管理。
?。ㄈ┱衅赣萌藛挝慌c聘用制書記員依法約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。未通過崗前培訓考試或試用期考核不合格的，招聘用人單位與聘用制書記員解除勞動合同，按照《勞動合同法》相關規定處理。
?。ㄋ模┢赣弥茣泦T實行等級管理，等級分為初級、中級、高級，每一級設一等、二等、三等。
十四、薪酬待遇
?。ㄒ唬┢赣弥茣泦T薪酬待遇按照《寧夏回族自治區人民法院 人民檢察院聘用制書記員管理辦法》《全區檢察機關聘用制書記員薪酬制度改革實施意見》執行，現階段工資水平約3800元/月～4800元/月（含個人應繳納社保和住房公積金），按規定發放冬季取暖費，年度考核結果稱職以上等次的發放考核獎金。
?。ǘ┯萌藛挝话匆幎槠赣弥茣泦T繳納社會保險和住房公積金。
?。ㄈ┢赣弥茣泦T在合同期內享有勞動法規定各種假期及其他權利。
十五、相關要求
?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮締⑹挛幢M事宜，由寧夏回族自治區人民檢察院研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以寧夏回族自治區人民檢察院門戶網站及“寧夏檢察”微信公眾號公開發布的補充啟事為準。
?。ǘ忌谡衅高^程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規定時間內無故不報到的，將依法依規追究責任。
?。ㄈ┛忌鷪竺麜r所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
?。ㄋ模┍締⑹掠蓪幭幕刈遄灾螀^人民檢察院政治部負責解釋。
溫馨提示：
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。目前社會上舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，避免被誤導干擾，謹防上當受騙。
政策咨詢電話：0951-5926232 舉報電話：0951-5926129
報名技術咨詢電話：400-001-0370
接受技術咨詢時間為報名時間上午8：30—12：00，下午13：30—17：30。
寧夏回族自治區人民檢察院
政 治 部
2023年9月13日
